Osmi.buzz pour une planète vivable à horizon 2100.
Nous vivons dans un monde en perpétuelle mutation, les défis environnementaux et sociaux se multiplient, il devient impératif de repenser nos modes de vie et nos structures économiques. C’est dans cette optique qu’est né Osmi, un écosystème d’entreprises engagées visant à créer une société coopérative durable pour assurer une planète vivable à l’horizon 2100.
Une vision collective pour un avenir durable
Fondé par Guillaume Reffay, Osmi repose sur l’idée que la collaboration et le respect des spécificités de chacun sont essentiels pour construire un avenir meilleur. Inspiré par les modes de fonctionnement des peuples racines et des animaux vivants en groupe, notamment les meutes de chiens de traîneau, Osmi cherche à réapprendre à interagir ensemble de manière harmonieuse et efficace. Cette approche s’inspire des enseignements tirés de la nature pour favoriser des interactions sociales saines et constructives.
Un écosystème d'entreprises engagées
Osmi Résilience est une SARL à multi-gérants où chaque membre pilote ses propres activités tout en collaborant avec les autres selon les besoins. Actuellement composée de huit co-gérants, cette structure favorise l’indépendance, la co-responsabilité et le soutien mutuel, éliminant le fossé traditionnel entre patrons et salariés. L’objectif commun est de préserver une planète vivante à l’horizon 2100, tout en veillant à l’épanouissement personnel de chacun.
Le CV Énergétique : un outil pour une société coopérative
Parmi les initiatives phares d’Osmi figure le CV Énergétique, un outil conçu pour faciliter l’avènement d’une société coopérative. Cet outil permet aux individus de mieux se connaître et de comprendre leur place au sein d’un groupe, favorisant ainsi des interactions plus fluides et constructives. Le CV Énergétique s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels souhaitant améliorer la dynamique de leurs équipes et les interactions au sein de leur famille.
Des formations inspirées du vivant
Osmi propose également des formations basées sur le « sens du groupe inspiré du Vivant ». Ces formations s’appuient sur l’observation des comportements des animaux sociaux pour en tirer des enseignements applicables aux interactions humaines. En travaillant avec une meute de chiens nordiques primitifs, proches des loups, les participants apprennent à mieux comprendre les dynamiques de groupe, la communication non verbale et la gestion des conflits, des compétences essentielles pour toute organisation humaine.
Des projets concrets pour tisser du lien
Osmi met en place des projets concrets pour renforcer les liens sociaux et promouvoir des modes de vie durables, en organisant des festivals Osmi : « Vers une planète vivable à horizon 2100 », qui visent à rassembler les acteurs locaux, célébrer les avancées, échanger des idées et planifier des actions futures pour la création d’une société coopérative. Osmi contribue à transformer des clients des magasins bio en ambassadeurs, en fédérant une communauté de consommateurs engagés autour de l’alimentation saine et de sa production vertueuse, Osmi encourage la transition vers des pratiques alimentaires durables et soutient les entreprises responsables.
Osmi permet la génération de micro-épiceries d’alimentation saine, en créant des micro-épiceries dans toute la France, Osmi favorise le lien social au niveau local et facilite l’accès à une alimentation de qualité, contribuant ainsi à la santé des individus et à la vitalité des territoires.
Devenir tisseur de liens : un métier d'avenir
Osmi propose également de former des « tisseurs de liens », véritables veilleurs d’un territoire. Ces professionnels ont pour mission d’identifier les besoins locaux, de connaître les ressources disponibles et de faciliter les connexions entre les personnes et les projets. En devenant tisseur de liens, chacun peut contribuer activement à la co-construction d’un monde plus coopératif et résilient.
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